Các phương pháp điều chỉnh của pháp luật lao động là
A. Thỏa thuận, mệnh lệnh, thông qua các tổ chức đại diện hợp pháp.
B. Tùy theo hai bên chủ thể quan hệ pháp luật lao động.
C. Thông qua các tổ chức đại diện của 2 bên chủ thể quan hệ lao động.
D. Phương pháp bình đẳng và phương pháp mệnh lệnh.
Giải bởi qa.haylamdo.com
Chọn đáp án A.
Thấy chị M thường xuyên đi làm muộn nhưng cuối năm vẫn nhận chế độ khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Chị B nghi ngờ chị M có quan hệ tình cảm với giám đốc K nên đã báo cho vợ giám đốc biết. Do ghen tuông, vợ giám đốc yêu cầu trưởng phòng P theo dõi chị M và bắt chồng đuổi việc chị. Nể vợ, giám đốc K ngay lập tức sa thải chị M. Những ai dưới đây đã vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động?
Cửa hàng của anh A được cấp giấy phép bán mắt kính. Nhận thấy nhu cầu về ốp điện thoại di động trên thị trường tăng cao nên anh A đăng kí bán thêm mặt hàng này. Anh A đã thực hiện nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong kinh doanh?
Tèo thường xuyên nghỉ việc không lí do, khi bị lãnh đạo nhắc nhở anh đã không rút kinh nghiệm mà còn tỏ thái độ bất cần. Anh Tèo phải chịu trách nhiệm pháp lí nào dưới đây?
Quá trình ứng dụng và trang bị những thành tựu khoa học công nghệ tiên tiến hiện đại vào quá trình sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, quản lí kinh tế xã hội là quá trình nào sau đây?
Cuộc cách mạng khoa học kĩ thuật lần thứ nhất diễn ra vào thời gian nào?
Trong cuộc họp tổng kết của xã X, kế toán M từ chối công khai việc thu chi ngân sách nên bị người dân phản đối. Ông K yêu cầu được chất vấn trực tiếp kế toán nhưng bị Chủ tịch xã ngăn cản. Chủ thể nào dưới đây đã vận dụng đúng quyền tham gia quản lí nhà nước và xã hội?
Một học sinh lớp 11 ( 16 tuổi) chạy xe gắn máy trên 50cm3 ra đường ( Có đội mũ bảo hiểm), được xem là
Sự thay đổi của các hình thái kinh tế - xã hội theo chiều hướng nào?
Cơ sở kinh doanh Karaoke của chị A thường xuyên hoạt động quá giờ quy định là vi phạm pháp luật nào dưới đây?
